A Campanha Salarial e Social dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas no estado de SP chega ao fim com importantes vitórias da categoria, mas em meio a um cenário mundial conturbado.

“Mesmo com a pandemia do novo coronavírus, conseguimos avançar e manter, por dois anos, importantes direitos já conquistados pela categoria, como jornada semanal de trabalho de 40 horas, licença maternidade de 180 dias, medicamentos gratuitos e/ou subsidiados foram mantidos, além de reajustes no Piso, salários e cartão-alimentação.”
Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
1º secretário da Força Sindical

Após negociações coletivas, líderes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados conquistaram a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho beneficiando cerca de 15 mil trabalhadores nas indústrias farmacêuticas em todo o estado de São Paulo. 

Principais conquistas 

Reajuste Salarial: 100% do INPC (INPC/IBGE de 3,31%)

Com teto de R$ R$ 8.800,00
Valor fixo de R$ 291,28

Piso Salarial

Para empresas com até 100 empregados

Reajuste de 100% do INPC/IBGE (3,31%)
De R$ R$ 1.556,28 passará a ser de R$ 1.607,79

Para empresas com mais de 100 empregados

Reajuste de 100% do INPC/IBGE (3,31%)
De R$ R$ 1.747,82 passará a ser de R$ 1.805,67

Garantia da PLR – Participação nos Lucros e Resultados 

Para empresas com até 100 empregados
R$ 1.774,43

Para empresas com mais de 100 empregados
R$ 2.461,94

Cartão alimentação: 

Empresas com até 100 funcionários

Reajuste de 100% do INPC/IBGE (3,31%)
De R$ 233,00 para R$ 240,71

Empresas com mais de 100 funcionários

Reajuste de 100% do INPC/IBGE (3,31%)
De R$ 350,00 para R$ 361,58

A data-base da categoria é 1º de abril