Lideranças da FEQUIMFAR, Sindicatos filiados e representantes patronais do SINDUSFARMA assinam, a partir desta segunda-feira, 13 de abril, a Convenção Coletiva de Trabalho que beneficiará mais de 16 mil trabalhadores nas indústrias farmacêuticas no estado de São Paulo.

Para Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, “A Bancada dos Trabalhadores, representada por lideranças sindicais da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados, conquistou avanços importantes nesta Campanha Salarial. Os trabalhadores serão beneficiados com aumento real nos salários, na PLR e no cartão-alimentação, assegurando a recomposição do poder de compra, além de manter direitos já consolidados em Convenção Coletiva e avançar com a inclusão de uma cláusula importante de prevenção ao feminicídio e combate à violência contra a mulher”.

Principais conquistas:

• Reajuste Salarial
Reajuste de 4,5% (INPC de 3,77% + 0,70% de aumento real)

• Teto
R$ 11.550,00 (reajuste de 5%)
Parcela fixa acima do teto: R$ 519,75;

• Piso Salarial
Empresas com até 100 empregados
R$ R$ 2.339,44
Reajuste de 5% (INPC de 3,77% + 1,19% de aumento real)

Empresas com mais de 100 empregados
R$ R$ 2.647,34
Reajuste de 5% (INPC de 3,77% + 1,19% de aumento real)

• PLR
Empresas com até 100 empregados
R$ 2.415,00
Reajuste de 5% (INPC de 3,77% + 1,19% de aumento real)

Empresas com mais de 100 empregados
R$ 3.675,00
Reajuste de 5% (INPC de 3,77% + 1,19% de aumento real)

• Cesta Básica ou Vale-Alimentação
R$ 760,00
Reajuste de 10,14% (INPC de 3,77% + 6,14% de aumento real’)

• Cláusula de Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher