Informações atualizadas em 27/05/2025
Nos últimos dias, a Campanha Salarial dos trabalhadores nas usinas e destilarias de produção de etanol conquistou os primeiros Acordos Coletivos de Trabalho.
Região de São José do Rio Preto
O Sindicato dos Químicos e Etanol de São José do Rio Preto e Região avançou nas negociações coletivas com empresas do setor e já garantiu importantes conquistas para os trabalhadores.
Na negociação com o Grupo Moreno, foi aprovada a proposta de reajuste linear de 5,5% nos salários, aumento de 21,21% no vale-alimentação (que passa de R$ 330 para R$ 400) e piso salarial de R$ 2.043,53. Cerca de 1.100 trabalhadores serão beneficiados.
Na unidade da BP em Orindiúva, os trabalhadores aprovaram proposta com reajuste de 5,5% nos salários, correção de 4,88% no vale-alimentação e piso salarial de R$ 2.067,20, alcançando cerca de 600 trabalhadores.
Já os trabalhadores do Grupo Colombo (nas unidades de Ariranha, Palestina e Sta Albertina, aproximadamente 1.700 trabalhadores) conquistaram reajuste de 5,5% linear para todos os salários, o Piso Salarial foi reajustado para R$ 2.043,22, Ticket de R$ 708,00 e PLR no valor de 1.54 salário.
Os trabalhadores da Tereos, unidade Tanabi, também conquistaram reajuste de 5,5% nos salários, Piso Salarial de R$ 2.116,36, Ticket de R$ 424,00, PLR de 1.7 salário e subsídio de 40% no medicamento não genérico e 60% para os genéricos.
Região de Guaíra
O Sindicato dos Químicos e Etanol de Guaíra e Região também avançou nas negociações coletivas.
Os trabalhadores da usina Tereos, unidade localizada em Guaíra, aprovaram a proposta de reajuste salarial de 5,5% e reajuste de 5,5% no cartão alimentação.
Os trabalhadores da usina açucareira Guaíra também avançaram conquistando reajuste salarial de 5,5% e PLR no valor de R$ 2.550,00.
Os trabalhadores da Usina Alta Mogiana aprovaram em assembleia a proposta negociada, que garante reajuste salarial de 6%, aumento de 6% nos cartões alimentação e refeição, pagamento de um bônus de 100 horas no dia 10 de junho e, a partir de 1º de maio, a contribuição de 50% da empresa no convênio médico para o núcleo familiar.
Região de Araçatuba
Na região de Araçatuba, lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Araçatuba também já avançaram com a conquista da seguinte proposta que está sendo avaliada pela categoria em assembleias na base: Piso salarial: R$ 1.961,00; Reajuste salarial de 5,50% nas demais faixas salariais; Manutenção das demais cláusulas dos ACTs de cada empresa e/ou grupo econômico.
O Sindicato informa que a proposta abrange o Grupo Raízen, Grupo Clealco, Viralcool – Castilho, Da Mata, Viterra Guararapes, Usina Lins, Cafealcool e CMNP – Vale do Paraná.
Região de Bauru
Lideranças do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região também realizaram assembleia com os trabalhadores da Usina Ipiranga, em Iacanga SP, que aprovaram a proposta de reajuste: 5,5% nos salários e 7,14% no valor do cartão alimentação.
Campanha salarial mobiliza várias regiões do estado
A Campanha Salarial dos trabalhadores nas usinas e destilarias de produção de etanol no estado de SP, data-base 1º de maio, é coordenada pela FEQUIMFAR com apoio dos Sindicatos filiados e está avançando em várias regiões. Nos últimos dias, foram realizadas diversas rodadas de negociação entre Bancada de Trabalhadores e Patronal em diversas regiões do estado. Na próxima semana, novos acordos poderão ser fechados.
