“A Bancada dos Trabalhadores, representada por lideranças sindicais da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados, conquistou uma proposta patronal que traz avanços para esta Campanha Salarial. A proposta inclui reajuste salarial com 100% do INPC, além de um aumento significativo no valor do cartão-alimentação e da PLR. Esses reajustes representam um ganho real para a categoria diante do aumento do custo de vida, especialmente dos alimentos. Além disso, foram mantidas as cláusulas sociais da Convenção Coletiva, garantindo a preservação de direitos e benefícios já conquistados.”
Sergio Luiz Leite, o Serginho,
presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical

No dia 31 de março, lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados estiveram reunidas com a Bancada Patronal representada pelo SINDUSFARMA para a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico.

Proposta Patronal:

• Reajuste Salarial
100% do INPC/IBGE (estimado em 5,25%)

• Teto
R$ 11.000,00 (reajuste de 6,38%)
Parcela fixa acima do teto: R$ 577,50 (estimativa);

• Piso Salarial
Empresas com até 100 empregados
Reajuste de 100% do INPC/IBGE (estimado em 5,25%)

Empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 6% (aumento real estimado de 0,71%)

• PLR
Empresas com até 100 empregados
PLR – Reajuste de 100% do INPC/IBGE (estimado em 5,25%)

Empresas com mais de 100 empregados
PLR – Reajuste de 15,41% (aumento real estimado de 9,66%)

• Cesta Básica ou Vale-Alimentação
Benefício no valor de R$550,00: reajuste de 25,45% (de R$ 550,00 para R$ 690,00)

Benefício entre R$ 550,00 e R$ 690,00: reajuste para R$ 690,00 + 10% sobre esse valor

Benefício com valor superior a R$ 690,00: reajuste de 10%

Próximas etapas

Os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR irão realizar assembleias até o dia 13 de abril para avaliação da proposta patronal.