Informações atualizadas em 23/06/2025
Nas últimas semanas, a Campanha Salarial dos trabalhadores nas usinas e destilarias de produção de etanol avançou conquistando mais Acordos Coletivos de Trabalho e beneficiando a categoria em várias regiões do estado de São Paulo.
Região de Presidente Prudente
Nos dias 11 e 12 de junho, o Sindicato dos Químicos e Etanol de Araçatuba e Região realizou assembleias com os trabalhadores da empresa Branco Peres em Adamantina SP. Os trabalhadores aprovaram proposta de Reajuste de 5,5% linear retroativo à maio; Reajuste no Ticket de 37,5%; Manutenção do turno 6×2 com adicional de 20%; e Manutenção das demais cláusulas do ACT 2024/2025.
Os trabalhadores da empresa Cocal, unidade de Narandiba, também aprovaram em assembleia proposta que garante Reajuste salarial de 5,5% para toas as faixas salariais retroativo a maio; Piso Salarial de R$1.981,00; Reajuste de 5,5% no Ticket, que foi elevado para R$422,00; além da Manutenção das demais Cláusulas do ACT.
O Sindicato também conquistou proposta para os trabalhadores da empresa Umoe (Sandovalina). Eles serão beneficiados com Reajuste salarial de 5,5% retroativo a maio; Reajuste de 7,64% no Piso Salarial, elevando para R$1.931,00; Reajuste de 16,67% no Ticket, elevando para R$350,00. Vale lembrar que houve um reajuste no plano de saúde no mês de março de 14,45%, mas esse percentual não será repassado aos trabalhadores.
Região de São José do Rio Preto
O Sindicato dos Químicos e Etanol de São José do Rio Preto e Região já garantiu importantes conquistas para os trabalhadores:
GRUPO ALCOESTE. Cerca de 400 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% para todos os salários. Piso: R$ 2.018,06, Vale Alimentação reajuste de 15% : R$ 309,69 passou para R$ 350,00 PLR FIXO : R$ 1.472,00.
GRUPO COLOMBO – UNIDADE ARIRANHA, UNIDADE PALESTINA E UNIDADE SANTA ALBERTINA. Cerca de 1.790 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% linear, Piso: R$ 2.043,22, Vale Alimentação: R$ 708,00, PPMR Metas : 1.4 salários.
GRUPO COFCO – UNIDADE SEBASTIANOPOLIS DO SUL UNIDADE MERIDIANO. Cerca de 900 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% para todos os salários, Piso: R$ 2.045,52, Vale Alimentação reajuste de 5,5% maio: R$ 518,00 passou para R$ 546,49 e mais 15% em julho de R$ 546,49 para R$ 628,46, PPMR Metas : 1.5 salários.
MALOSSO – ITAPOLIS – Cerca de 180 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% linear, Piso: R$ 2.047,88, Vale Alimentação: R$ 445,34, PLR FIXO: R$ 1.339,49.
USINA MOEMA – BP – Cerca de 650 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% até o teto de R$ 13.000,00. Piso: R$ 2.067,00, Vale Alimentação reajuste de 4,88%: de R$ 696,00 passou para R$ 730,00, PPMR – Metas : 1.5 salários.
GRUPO MORENO – UNIDADE MONTE APRAZÍVEL E PLANALTO. Cerca de 770 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% para todos os salários, Piso: R$ 2.043,61, Vale Alimentação reajuste de 21,21%: R$ 330,00 passou para R$ 400,00, PPMR Metas : 1.0 salários.
NARDINI – Cerca de 700 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% linear, Piso: R$ 2.024,59, Vale Alimentação: R$ 550,00 passou para R$ 580,00 + BONUS DE R$ 200,00 EM DEZEMBRO, PPMR Metas : 1.6 salários.
GRUPO TIETE – UNIDADE PARAÍSO E UNIDADE UBARANA – Cerca de 630 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% linear, Piso: R$ 2.043,28, Vale Alimentação: R$ 550,00 passou para R$ 580,00 MAIS BÔNUS DE R$ 200,00 EM DEZEMBRO, PLR FIXO R$ 1.582,50.
USINA ITAJOBI – MARAPOAMA. Cerca de 320 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% linear, Piso: R$ 1.990,20, Vale Alimentação reajuste de 5,94%: R$ 656,00 passou para R$ 695,00 +BÔNUS VARIÁVEL MENSAL A PÁRTIR DE R$ 200,00 ATÉ R$ 600,00, PLR FIXO : R$ 1.574,75.
GRUPO TEREOS – UNIDADE TANABI . Cerca de 350 trabalhadores beneficiados, reajuste de 5,5% linear, Piso: R$ 2.116,36, Vale Alimentação: R$ 401,10 passou para R$ 423,16, PPMR Metas : 1.4 salários.
Região de Itapetininga
O Sindicato dos Químicos e Etanol de Itapetininga e Região conquistou proposta para os trabalhadores da Usina Vista Alegre garantido para a categoria: Reajuste de 5,5% no Piso Salarial (retroativo a 1º de maio); Reajuste de 5,32% nas demais faixas salariais; Implantação do cartão alimentação Pluxee no valor de R$ 170,00 a partir de agosto de 2025.
Região de Guaíra
O Sindicato dos Químicos e Etanol de Guaíra e Região também avançou nas negociações coletivas.
Os trabalhadores da usina Tereos, unidade localizada em Guaíra, aprovaram a proposta de reajuste salarial de 5,5% e reajuste de 5,5% no cartão alimentação.
Os trabalhadores da usina açucareira Guaíra também avançaram conquistando reajuste salarial de 5,5% e PLR no valor de R$ 2.550,00.
Os trabalhadores da Usina Alta Mogiana aprovaram em assembleia a proposta que garante reajuste salarial de 6%, aumento de 6% nos cartões alimentação e refeição, pagamento de um bônus de 100 horas no dia 10 de junho e, a partir de 1º de maio, a contribuição de 50% da empresa no convênio médico para o núcleo familiar.
Os trabalhadores da Usina Colorado também tiveram vitória importante com reajuste salarial de 5,5% e implantação do cartão-alimentação de R$ 200,00, uma reivindicação antiga dos trabalhadores.
Região de Bauru
Lideranças do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região também realizaram assembleia com os trabalhadores da Usina Ipiranga, em Iacanga SP, que aprovaram a proposta de reajuste: 5,5% nos salários e 7,14% no valor do cartão alimentação.
Os trabalhadores da Della Coletta Bioenergia aprovaram proposta de reajuste de 5,5% nos salários e 8,57% no cartão alimentação.
Os trabalhadores da Raízen, unidade de Bocaina, aprovaram, em assembleia, acordo coletivo com 5,5% de reajuste linear.
Região de Botucatu
Lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Botucatu e Região fizeram assembleia na Raízen, no município de Brotas. Os trabalhadores aprovaram a proposta de reajuste de 7% no Piso Salarial e de 5,5% nos demais salários e no vale-alimentação.
Região de Marília
Lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Marília e Região realizaram assembleia com os trabalhadores da unidade de Paraguaçu da Raízen que aprovaram proposta de reajuste salarial de 5,5%, reajuste de 8,82% no Piso Salarial e reajuste de 5,5% no vale-alimentação.
Região de Ipaussu
Lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Ipaussu e Região realizaram assembleia com os trabalhadores da unidade de Ipaussu da Raízen que aprovaram proposta de reajuste salarial de 5,5% e reajuste de 10% no Piso Salarial.
Os trabalhadores da usina Santa Maria também aprovaram reajuste salarial de 5,5%.
Região de Araçatuba
Nas últimas semanas, lideranças do Sindicato dos Químicos e Etanol de Araçatuba e Região realizaram diversas negociações com as empresas e assembleias na base para avaliação das propostas. Os trabalhadores das usinas Vale do Paraná e UTE Vale do Paraná Albioma, em Suzanápolis, da Virálcool, em Castilho, da Cafealcool Agroindustrial LTDA, da Lins Agroindustrial S/A, da Ipanema Agroindustrial S/A, em Barbosa e do Grupo Renuka conquistaram um aumento no piso salarial que foi de R$ 1.850,00 para R$ 1.961,00 e reajuste de 5,5% nas demais faixas salariais.
Os trabalhadores da usina Da Mata Açúcar e Álcool S/A, em Valparaíso, e da Viterra Bioenergia S/A – Unidade Nova Uniálco, em Guararapes, aprovaram proposta de aumento do piso salarial de R$ 1.830,00 para R$ 1.961,00 e reajuste de 5,5% nas demais faixas salariais.
Os trabalhadores da Clealco, em Queiroz e Clementina, conquistaram aumento no piso salarial, que será elevado de R$ 1.850,00 para R$ 1.961,00. As demais faixas salariais terão reajuste de 5,50%, ticket alimentação para trabalhadores das operações industriais passa de R$ 290,00 para R$ 307,00, e para os trabalhadores de setores administrativos, passa dos R$ 150,00 para R$ 230,00, ficando acertado que a partir do próximo acordo haverá a unificação dos valores deste beneficio.
Os trabalhadores da Diana Bioenergia Avanhandava S/A, acordada com a classe patronal. A proposta acordada entre as partes foi de aumento do piso salarial, que será elevado de R$ 1.850,00 para R$ 1.961,00; e o ticket alimentação será corrigido em 5,50%.
Os trabalhadores do grupo Aralco, unidades de Alcoazul em Araçatuba, Figueira Buritama, Aralco em Santo Antônio do Aracanguá e Generalco em General Salgado conquistaram piso salarial de R$ 1.961,00, reajuste de 5,5% nos demais salários e ticket alimentação de R$ 430,00.
Campanha salarial mobiliza várias regiões do estado
A Campanha Salarial dos trabalhadores nas usinas e destilarias de produção de etanol no estado de SP, data-base 1º de maio, é coordenada pela FEQUIMFAR com apoio dos Sindicatos filiados e está avançando em várias regiões. Várias rodadas de negociação entre Bancada de Trabalhadores e Patronal estão sendo realizadas nas diversas regiões do estado e novos acordos poderão ser fechados.
