“Estamos iniciando mais uma Campanha Salarial com o compromisso de avançar na valorização dos trabalhadores, na melhoria dos salários e benefícios e na ampliação de direitos, fortalecendo a unidade da categoria e a negociação coletiva.”
Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR e
Vice-presidente da Força Sindical
Lideranças da FEQUIMFAR, entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ, e dos Sindicatos filiados estiveram reunidos no dia 27 de agosto, de forma híbrida, para o Seminário de Negociação Coletiva.
Com data-base e, 1º de novembro, o evento dá início à Campanha Salarial e Social dos mais de 175 mil trabalhadores do setor industrial químico no Estado de São Paulo, distribuídos nos segmentos químicos, plástico, petroquímicos, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros.
Durante o Seminário, foram apresentados diagnóstico e dados econômicos do setor apresentados pelo DIEESE; informações do Grupo de Trabalho da Comissão de Negociação do Setor Químico; e também foram discutidos os desafios do setor, bem como as reivindicações da categoria e estratégias para a Campanha Salarial 2026.
Pré-Pauta de Reivindicação
Reajuste Salarial: Aumento Real de 3% + Reposição Integral da Inflação (INPC) de nov/2025 a out/2026 (estimado em 4,44%)
Piso Salarial no valor de R$ 2.800,00
PLR no valor de 02 pisos salariais
Cesta básica ou cartão alimentação R$ 350,00
Redução da jornada de trabalho, sem redução salarial
Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023)
Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
*INPC estimado em 4,44%
Próximas etapas
Até o dia 20 de setembro, dirigentes dos Sindicatos filiados, com apoio da FEQUIMFAR, CNTQ, Força Sindical, IndustriALL e ICM, realizarão assembleias em todo o estado de São Paulo para que os trabalhadores apreciem e votem a Pré-Pauta de Reivindicações.
No dia 21 de setembro, será realizada uma assembleia geral virtual para avaliação das assembleias. Caso seja aprovada pela categoria, a Pauta de Reivindicações será entregue ao setor patronal do CEAG 10 no dia 22 de setembro.
