Negociação no setor farmacêutico avança com proposta de aumento real e cláusula de combate à violência contra a mulher
No dia 31 de março, lideranças da FEQUIMFAR/Força Sindical, da FETQUIM/CUT e dos Sindicatos filiados estiveram reunidas com a bancada patronal representada pelo SINDUSFARMA para rodada de negociação da Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico.
Durante o encontro, a bancada dos trabalhadores conquistou uma proposta patronal que apresenta avanços importantes para a categoria. Entre os pontos principais, estão o reajuste com aumento real nos salários, na PLR e no cartão-alimentação, garantindo a recomposição do poder de compra.
Além disso, deverá ser implantada uma cláusula voltada à prevenção do feminicídio e ao combate à violência contra a mulher, prevendo ações que contribuem para o fortalecimento de uma cultura de proteção e valorização das mulheres.
Também foram mantidas as cláusulas sociais da Convenção Coletiva, assegurando a preservação de direitos e benefícios já conquistados.
Para Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical, a proposta conquistada pelos trabalhadores reforça a importância da negociação coletiva: “A unidade da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados foi fundamental para avançarmos em uma proposta que valoriza a categoria e também reafirma o compromisso social das negociações, com a inclusão de uma cláusula que contribui diretamente para o enfrentamento da violência contra a mulher”.
Proposta Patronal:
• Reajuste Salarial
Reajuste de 4,5% (INPC previsto em 3,31% + 1,15% de aumento real estimado)
• Teto
R$ 11.550,00 (reajuste de 5%)
Parcela fixa acima do teto: R$ 519,75 (estimativa);
• Piso Salarial
Empresas com até 100 empregados
R$ R$ 2.339,44
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)
Empresas com mais de 100 empregados
R$ R$ 2.647,34
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)
• PLR
Empresas com até 100 empregados
R$ 2.415,00
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)
Empresas com mais de 100 empregados
R$ 3.675,00
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)
• Cesta Básica ou Vale-Alimentação
R$ 760,00
Reajuste de 10,14% (INPC previsto em 3,31% + 6,61% de aumento real estimado)
• Cláusula de Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
Próximas etapas
Os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR irão realizar assembleias até o dia 12 de abril, para que os trabalhadores avaliem a proposta patronal. Caso seja aprovada, a Convenção Coletiva de Trabalho será assinada no dia 13 de abril.
