Campanha Salarial do Etanol conquista mais reajustes

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(Atualizado em 14/05/2021)

Na última semana, lideranças dos Sindicatos filiados à FEQUIMFAR realizaram mais rodadas de negociação com os grupos empresariais do setor de produção de etanol no estado de São Paulo.

A Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores nas usinas e destilarias, cuja data-base é 1º de maio, está avançando e beneficiando milhares de trabalhadores do setor.

Acompanhe os Acordos atualizados:

Região de São José do Rio Preto
O Sindicato dos Químicos de São José do Rio Preto, presidido por João Pedro Alves Filho, já fechou acordos coletivos de trabalho com empresas do setor. Os trabalhadores do Grupo Colombo (com 3 unidades) conquistaram reajuste de 7% em todos os salários, reajuste de 12,7% no vale-alimentação, verba indenizatória de 96% do valor praticado. Já os trabalhadores do Grupo Tietê (com 2 unidades) conquistaram reajuste de 7% em todos os salários e reajuste de 13,02% no vale-alimentação.

Cerca de 300 trabalhadores da Usina Itajobi, de Marapoama SP, conquistaram reajuste de 7% nos salários e 11,54% no ticket alimentação.

Em todos os grupos empresariais, as demais cláusulas dos Acordos Coletivos de Trabalho foram mantidas.

Região de Presidente Prudente

Presidido por Milton Ribeiro Sobral, o Sindicato dos Químicos de Presidente Prudente já fechou acordo a usina Cocal (Unidade de Narandiba). Cerca de 500 trabalhadores serão beneficiados com o acordo que garante a aplicação do índice do INPC do ano passado (2,46%) nos salários a partir de 1°de março de 2021; e, a partir de 1º de maio, os salários serão novamente reajustados com INPC integral*. Outra conquista foi o reajuste de 9,40% no vale-alimentação, além de manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo.

Na próxima semana, o Sindicato dará continuidade às rodadas de negociação com as demais usinas e destilarias da região.

Região de Ipaussu

Cerca de 150 trabalhadores da usina Santa Maria serão beneficiados com o acordo firmado pelo Sindicato dos Químicos de Ipaussu, presidido por Edmar José dos Santos. Os trabalhadores conquistaram reajuste salarial de 7,68% a partir da data-base 1º de maio, além da manutenção de todas as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho.

Os trabalhadores da Usina Londra, de Itaí SP, também serão beneficiados com reajuste de 7,59% em todos os salários a partir de 01/05/2021.

Região de Marília

O Sindicato dos Químicos de Marília, presidido por Maurílio Pereira Alvim, fechou acordo com a Cocal, de Paraguaçu Paulista, com reposição de 2,46% nos salários de março; e reajuste de 100% do INPC a partir da data-base 1° de maio. Cerca de 400 trabalhadores serão beneficiados.

As negociações continuam

Nas demais regiões, as negociações continuam. Os trabalhadores seguem mobilizados e lutam pelo reajuste salarial, no Piso e PLR.

“Destacamos que as usinas estão batendo recordes na produção e as vendas de etanol estão em alta, já superando as do início da pandemia. Tudo isso deve contribuir incisivamente na conquista de reajustes significativos para os trabalhadores do setor”, afirma Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região.

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