Nesta semana, lideranças do Sindicato dos Químicos de São João da Boa Vista e Região realizaram assembleia com os trabalhadores da Elfusa para informar sobre a proposta conquistada pelo Sindicato.

No segundo semestre, a Elfusa enfrentou inúmeras dificuldades pela queda no volume de vendas, principalmente no mercado externo, que ocasionou mais de 100 demissões na empresa.

“Mesmo diante desse difícil cenário econômico da empresa, após incessantes conversas, o Sindicato garantiu melhores condições para os trabalhadores e trabalhadoras. Esta é uma grande vitória que mostra a importância da luta sindical e a participação da categoria para fortalecer e ampliar conquistas”, disse o presidente do Sindicato, Carlos Alberto Tomé.

A proposta aprovada conta com os seguintes pontos:

Reajuste Salarial de 7,00% a partir de 1° de novembro de 2022

PLR 2022: R$ 2.200,00 a ser pago em parcela única até o dia 20/02/2023

Reajuste no valor mensal do Vale Café de R$ 50, 17 para R$ 65,00

Além disso, o Acordo Coletivo de Trabalho garante:

– Manutenção das demais cláusulas , tendo como destaques:

– Horas extras 70% na semana e
– Horas extras 130% folgas, domingos e feriados
– Cesta básica de alimentos
– Assistência Médica Hospitalar ( Plano de Saúde ) para todos os trabalhadores e trabalhadoras

– Fornecimento de material escolar

– PTS (Prêmio por tempo de serviço)

– Critérios com participação do sindicato em demissões coletivas

– Homologação dos sindicalizados no sindicato

Fonte: Sindicato dos Químicos de São João da Boa Vista.