Nesta semana, lideranças do Sindicato dos Químicos de São Carlos e Região realizaram assembleia com os trabalhadores da Faber-Castell para discutir proposta conquistada pelo Sindicato para renovação do Acordo Coletivo.

O presidente do Sindicato, Flavio Morais, explica que com 81,5% dos 1.017 votos, os trabalhadores e trabalhadoras que participaram da votação aprovaram a proposta que conta com os seguintes pontos:

– Recomposição do padrão monetário correspondente ao percentual de 100% do INPC a partir de 1° de novembro 2021 e 100% do INPC a partir de 1° de novembro 2022
– Reajuste de 12% no Cartão Alimentação passando para R$645,00 mensais a partir de 01/04/2022.
– Vale cesta natalina de R$200,00.
– Demais cláusulas renovadas, tendo como destaques:
– PRÊMIO Aposentadoria de um salário nominal no momento da concessão
– Reembolso de 70% na compra de medicamentos
– Horas extras 75% na semana e 110% em domingos e feriados
– Licença paternidade 20 dias
– Licença maternidade 180 dias.
– Benefícios previstos no acordo para união estável de pessoas do mesmo sexo.
– Reembolso de R$1.500,00 nas lentes e R$275,00 na armação de óculos.
– Estabilidade de 30 dias na hipótese de aborto espontâneo.
-Licença remunerada para mãe na internação do filho/filha até 18 anos.
– Cláusula salvaguarda contra lei 13.467 reforma trabalhista.
– Critérios com participação do sindicato em demissões coletivas assegurando convênio médico e cartão alimentação para os demitidos.
– Homologação no sindicato.
– Três dias úteis de licença excluindo a data do evento e 50% do salario nominal como prêmio casamento.

O acordo terá vigência de 2 anos nas cláusulas sociais.

Fonte e fotos: STI São Carlos.